并通过配对性行针优化套评具进测工，的金动态等关吸收息市场融政键信策、最新，断进型能让模业务力在化场景真实中不，不断更新迭代还能，此外。

笔支的一设施我们为26年预计基础将成出支出最大，的增设施如现有资以及量折基础旧等产、服务，包括明年的折用支急速旧费出支出增长增加。不知道开些模型是源这意义否有，所以我们也很纠结自己，的对大家有帮它真助吗，的竞说只是造手我们还是争对福了。

的推随着时间移，的基断变施需我们化础设在不求也，构建更多项目性上述司的为公未来因此也能灵活提供发展，同时。：目苏珊·李前，规划动对我们年的有启预算还没，明年高度、高的运动态度变能是因为营环化的境可，不断都在因素演变很多。每当面临新技术时，不会不见对其视而我们，、广告系地将新技术应所有而是用到应用统中积极程序。

帮助希望小体量创作者，不断算法我们也在优化推荐，们在的受配到内容让他快匹后尽合适众发布，此外。面的公司工智构建的人等方聘、算力能战影响略也了管理层进展才招在人，个问第二珊我的问苏题想，们分享一下能否与我请您，来说或者换个角度，段时收获您近与经验基于间的。

的预按照我们测，命较短的年及年寿于前将高几年资产占比，此外，们的构成在我资本支出中。

观察到我们，定增使用数也日均用户长在稳，的使续增能眼用频率持镜中加在智。首先，报率的能我们量投力也出色在衡资回方面非常，面工智心人务方能业在核。

目前公司的用p平有10亿台拥户在W左右，工作个性动软是推来的化接下件的重点。享一些前我今与大天也家分只是法期想，数未知年的还是情况，定视实况而还要具体际情情况，言之总而，的变多涉及量很其中。

密集的、队是小型型团配置人才最佳，明确的一点是动前的发：想我更要推沿、尖端技术展，上来说而从整体，么经得到说我时间如果验的了什话这段。到管对公司的我看引擎理层了大量改推荐核心进行进，高用、改能等以提与度户参进推荐功。